法国豪族富二代扛家族产业大旗

    赵全敏 博客

    这群接班人有许多相似的特点：勤奋、自信、聪明、创新

　　和世界上的许多大家族一样，法国那些鼎鼎有名的家族也面临家业继承的困境。据悉，在法国只有10%的企业可以将产业成功交由下一代管理，能否挑选出一名合格的继承人，直接关系到家族产业的安危。达索、米其林、欧莱雅等大公司都从家族企业做起，如今已富可敌国。这些超级家族足以影响法国的经济发展，他们是如何成功打造自己的富二代的呢？

　　靠创新精神挑起大梁

　　很多人都知道一个道理，如果一个家族企业能够连续数代辉煌，那么一定有某种秘诀得到了传承。米其林家族发展至今已经到了第五代，他们的辉煌始终未有褪色。一个多世纪以来，必比登（米其林轮胎标志）以他迷人的微笑，可爱的形象，流传于世界每个角落。米其林成功的秘诀是不断创新。1929年，米其林家族制造了铁轨专用的车轮；2005年，推出世界上最轻的轮胎，被空客A380采用。可以说，在长达100多年的发展过程中，米其林的每一代传承人都将创新精神发扬光大，不断制造出带动产业变革的产品。

　　与米其林集团一样，靠创新精神传承发展的大企业还包括索迪斯集团和拉克塔里斯集团。前者由皮埃尔·白龙创立，是一家在集体餐饮以及设施管理服务领域位列全球第一的企业。后者是世界第三大奶制品公司，欧洲最大的奶酪制造商。索迪斯集团的第二代皮埃尔在父辈的公司里摸爬滚打了几年后，提出脱离正在衰退的家族事业，开始自己单干。开明的父亲不仅同意了儿子的想法，并在儿子事业起步阶段提供了帮助。索迪斯集团因而蓬勃发展，如今的索迪斯集团已拥有38万名员工，资产147亿欧元，分支机构遍布世界各地。

　　拉克塔里斯集团创立于1933年，创始人安德鲁·博斯涅最初经营的只是一个小作坊。20多年后，安德鲁的儿子米歇尔·博斯涅接管了这个50多人的公司，并开始寻求公司发展壮大的道路。1968年，米歇尔推出了改变家族命运的产品——总统系列奶酪，公司由此获得意想不到的进展。2000年，第三代掌门人艾曼纽继承米歇尔的家业，他随后将业务扩展至东欧。艾曼纽如今已经跻身法国最富有的20人排行榜。

　　比诺春天雷都集团的现任总裁，弗朗索瓦·亨利是一位特立独行的领导者，他于2005年继承家族产业，成为第二代总裁。亨利毕业于著名商校，从一开始就不满足于在法国本土开拓事业，非洲、法国海外省都曾有他奔波的脚印。2005年成为掌门人后，亨利与众不同的行事风格总给人们带来惊讶，但就是在不断的惊讶声中，他的产业囊括了文化产品、时装、家居等越来越多领域，总资产达到了165亿欧元。

　　站在父辈的肩膀上闯世界

　　在很多影视剧作品中，人们经常看到家族企业的父辈与年轻后代在传承事业中，经历跌宕起伏的爱恨情仇。实际上，现实生活有时候比电影更加生动离奇。

　　布依格集团创始于1952年，经营范围横跨建筑、电信和传媒。创始人弗朗西斯·布依格有3个儿子，大儿子尼古拉和二儿子奥利维耶都顺利从高等学府毕业，拥有令人羡慕的高等文凭，唯独小儿子马丁学习不怎么样，只拿到高中文凭。然而低学历并没有阻碍马丁的继承之路，命运最终还是垂青了这个勤奋的年轻人。马丁进入父亲公司从底层的工程监理做起，逐步受到父亲的重视。同时，大哥尼古拉与父亲关系难以协调，让马丁有机会在1989年被选中继承总裁职位。二哥奥利维耶也和父亲一样，加入对马丁的支持。慢慢的，马丁将布依格的业务范围不断扩大，从2006年起，布依格集团还成为阿尔斯通的第一大股东。目前，两兄弟拥有资产近20亿欧元，名列法国富人榜第21位。

　　同样是命运的选择，护肤品王国伊芙·黎雪的现任总裁也是在父辈的承托之下逐渐成长起来的。2009年12月， 79岁高龄的伊芙·黎雪去世，将经营了近50年的护肤品王国留给了只有31岁的孙子布里斯·黎雪。布里斯只有高中毕业文凭，而且他最初的梦想是成为一名爵士钢琴家。然而，在他15岁时，他的父亲，黎雪家族第二代领导人迪迪耶突然过世，当时已经退隐幕后的伊芙·黎雪不得已再次出山。与此同时，伊芙·黎雪立即着手对布里斯展开一系列继承教育。这个年轻人没有让伊芙·黎雪失望，渐渐地，他显示出合格领导人的素质。接管黎雪一年来，公司运行良好，这家资本达20亿欧元的集团，针对世界各国的不同特色，精准地打入其市场，引导着国际流行的前沿。

　　在长达两三个世纪的发展中，法国许多著名的大家族已经经历了两三代人的传承，而他们不断繁荣的现状更证明，富二代、富三代们在父辈的管理和指引下，被成功打造成行业领军人物。这群富翁接班人有许多相似的特点：勤奋，自信，聪明，创新，这些素质不仅令他们顺利从父辈手里接管财富，同时也将自己的家族企业发扬光大。