法国劳动改革 站在十字路口

经济日报 编译：钟咏翔

一些法国企业正利用法国总统马克龙改革劳动市场的机会，大动作裁减人力，预示长期受到保护的法国劳工，将面临180度的巨变，也让马克龙的劳动改革前景正面临十字路口：是能成功现代化就业市场，还是只是为企业裁员敞开大门。

华尔街日报报导，今年初法国劳工自愿离职新规定上路后，法国最大汽车製造商标緻（Peugeot）已计划裁掉1,300名员工，标緻也正在实施新规定，减轻自动化或外包对劳工的冲击。

标緻一名已任职十年、但正计划离职的47岁员工说，标緻提供他10,500欧元（12,950美元）接受职场再培训，但他现在希望转行当老师。法国兴业银行和IBM也准备缩减人力。

这些迹象也使马克龙的改革面临初步考验，究竟是能为就业市场现代化铺平道路，抑或只是为大规模裁员敞开大门。

马克龙希望能开启劳资合作的新时代，平息数十年来法国工会动不动就因劳资纷争而发动罢工的动盪。法国政府认为，层层就业保护与繁文缛节导致企业界须持续聘用不需要的员工，阻碍劳动力流动，取消这些措施有助鼓励企业创造更多就业机会。

但若企业界採用新法令而裁减人力，却不招聘新人，马克龙的做法可能适得其反。去年底法国失业率为8.9%，虽已是2009年初以来最低，但马克龙仍面临必须进一步降低失业率的压力。