马克龙想打造法国资本主义 改革阻碍多

联合报   编译：田思怡

纽约时报报导，法国的劳动法（Code du Travail）恶名昭彰，虽享有崇高地位，也被骂得很惨，工会把它奉为神主牌，雇主则怪它让雇用新员工的成本很高且困难，而开除员工的成本更高更困难。现在年仅卅九岁的法国总统马克龙要改革已主宰法国人的经济生活超过一百年的劳动法，他面临的阻碍可想而知。

法国劳动法厚达三千三百二十四页，其中一百七十页规范如何开除员工、四百廿页规范健保与职业安全、五十页有关临时工作，八十五页有关集体协商，另外几百页是薪资、特定产业和海外部门的相关法规。

马克龙把改革劳动法当成他重振法国经济的核心，他要求在九月完成改革。

曾任投资银行家的马克龙较亲商，他的目标是重新打造法国资本主义，是否能成功改革劳动法，是他再造法国使命的重要考验。

许多人认为劳动法是法国创造就业的最大障碍，使失业率持续在百分之十左右。

但要改变谈何容易。至少在过去四分之一世纪，每次改革都遭到巴黎街头抗争的破坏，马克龙要放宽对劳工的保护，已让他的支持度下滑。

马克龙要让雇主更轻易雇用和开除员工，他要建立革命性的观念，也就法国两百多年来累积的有关劳工的法律和法院判决，现在可以不予理会，这对劳工体系是极大震撼。

正在与马克龙政府协商细节的工会领袖看到了危险。极左派ＣＧＴ工会领袖马丁尼兹说：「他们决定要打破劳动法，劳工的权利变少。」

马丁尼兹承诺在九月二日发动反政府示威，他说：「劳工必须有所反应。」

不过，马克龙可能硬干，他的政党在国会享有绝对优势，国会已表决让总统得以绕过国会的辩论和修订，快速通过新劳动法，在敲定细节后，改革就可以成为法律。